信頼関係が築けていない？指示の意図が見えない？説明が抽象的すぎる？過去の判断に不信感？指示に一貫性がない？計画性がない？現場理解が足りない？いつも命令口調？部下を尊重しない？評価が不公平？成果に結び付かない仕事をさせる？部下の忙しさを理解していない？
そもそも…上司の言うことを聞かなくていいと思っている。聞きたくない。
そして…聞かなくても、たいして影響がない。
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信頼関係が築けていない？指示の意図が見えない？説明が抽象的すぎる？過去の判断に不信感？指示に一貫性がない？計画性がない？現場理解が足りない？いつも命令口調？部下を尊重しない？評価が不公平？成果に結び付かない仕事をさせる？部下の忙しさを理解していない？
そもそも…上司の言うことを聞かなくていいと思っている。聞きたくない。
そして…聞かなくても、たいして影響がない。