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研修企画を始める前のヒアリングで社長の年頭挨拶をお伺いする

明けましておめでとうございます。

今年も有限会社コノジャパンは“明るく!楽しく!真剣に!”研修事業に取り組んでまいります。
小さな会社が実践する大きな信用と信頼で、皆さまの組織発展と人材育成にお役に立てるように頑張ります。
2020年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

 代表取締役 河野通陽


「トップ(社長)が述べられた、2020年の年初のあいさつをおしえてください」

顧客と研修の内容について打ち合わせるときには、会社案内に加えて社是/社訓、経営理念、スローガン、そしてトップの年頭あいさつや訓示を教えてもらうようにしています。

わたしたちが組織の一員として働く以上、会社の価値観である方針を外れて勤務することはできません。
あくまで、会社方針に則った行動が求められるはずです。

研修開始早々に受講生に対して伝える「本日の研修目的」は数多くありますが、それを支える真の研修実施目的は、ここに帰依するはず。
だから、研修企画を始める前のヒアリングではトップの訓示を必ずお伺いするようにしています。

今年もお打ち合わせの際には、必ずお聞きするトップの年初の挨拶。

当社クライアントのトップの年初の挨拶。今から楽しみにしています。

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この記事を書いた人

1962年生まれ。大手旅行会社でセールス、外資系企業でマーケティング、人材教育会社でキャリアコンサルタントを経験後に独立起業。管理職を始めとした階層別研修と、部下指導、問題解決、ロジカルシンキングなどのスキルアップ研修の企画運営を行う。起業後20年間で33,000名以上のビジネスプロフェッショナル人材の育成に貢献してきた。
・1級キャリアコンサルティング技能士
・国家資格キャリアコンサルタント
・職業紹介責任者、他、資格多数保有

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