2026年5月14日（木）にアイデム（大阪）で中堅社員向けのビジネスセミナーを開催します。
ぜひ、ご参加ください。
テーマ：中堅社員研修 ～リーダーシップとフォロワーシップ～
日 時：2026年5月14日（木） 13:00～17:00（4時間）
場 所：大阪会場A（アイデム西本町ビル）
Osaka Metro四つ橋線「本町駅」 27号出口より徒歩3分
Osaka Metro御堂筋線「本町駅」 8号出口より徒歩10分
住 所：大阪市西区西本町1-13-43 アイデム西本町ビル
受講料：16,500円（テキスト代・消費税含む）
対 象 者：主に入社5～10年目の中堅社員の方
身に付くスキル：
・組織・上司が期待する自身の役割を認識する
・上司が発信した内容を、分かりやすく翻訳して部下に伝えることができるようになる
・上司に対して、伝えにくい意見でも不快にさせずにうまく伝えることができるようになる
カリキュラム
1．上司が期待する中堅社員の役割
1）5～10年目社員の役割
2）仕事基礎力と対人関係力
3）主体的行動
4）中堅社員に必要なコミュニケーション力
5）する側からさせる側へ 報告/連絡/相談
2．中堅社員に必要なリーダーシップ
1）リーダーシップとは
2）状況対応型のリーダーシップ
3）リーダーに必要な力
4）リーダーシップとフォロワーシップとの関係
3．フォロワーシップを発揮する
1）上司から見た残念な部下
2）頼りになる頼もしい部下とは
3）あなたのフォロワーシップ“チェックテスト”
4）５つのフォロワータイプ
5）理想的なフォロワーシップとは
6）上手に上司に提言する術
4．アクションプラン
1）職場実践シートの作成
5．まとめ
1）質疑応答、本日の振り返り
◆参加者の声◆
・後輩が増えてきたので、受講内容を活かして明日から取り組みたい
・今まで当たり前だと思って部下(後輩)に言っていたことを、感謝の言葉で伝える必要を感じた
・今までの自分の教え方では部下は育たない。部下とのコミュニケーションを大事にしようと思った
◆参加のおすすめ◆
中堅社員は極めて重要な役割があります。組織に優秀な二番手が必要なように、チームにも優秀な二番手が必要です。その役割が中堅社員です。時には若手社員を正しい方向にけん引する力、時にはリーダーに自身の考えを伝えることが求められます。それがフォロワーシップであり、将来リーダーになるためにも必ず必要なスキルだと考えています。
詳しくは、こちらをご覧ください。 リーフレットのPDFはこちら
