「一グループ（島）、何人がよいですか？」と聞かれることがあります。
通常の研修で島形式（全員が前を向いたスクール形式ではなく、ディスカッションや演習を行う場合にセッティングする方式。グループ形式とも言う）の場合、最適な人数は４名。
人数的に端数になるのであれば、５名。
どうしても、会場の広さ制限がある場合は一グループ最大６名でしょう。
その場合、気を付けて頂きたいのが５名、６名掛けの時のテーブルの数。
通常、研修会場のテーブルは会議机が使われることが多く、二人掛けであれば向かい合わせの１島で４名掛けのグループが出来上がります。
しかし、５名掛けや６名掛けの場合に会議机に３名並ぶと、正直なところギュウギュウ詰めの印象になります。
クライアントによっては日々の会議がそんな配置なので、あたりまえ…と思うこともあるのでしょうが、会議と研修は違います。
なにより、数時間の会議と異なり研修は一日中その態勢で着席しています。
少し大柄な男性が横に３人並ぶと肩が触れ合ったり、立ち座りも一苦労。
何より、テーブルに広げた資料が隣の人の資料と重なりあって、「あれっ？これ、オレの資料かな？」なんて会話もちらほら。
以前にもお役立ちブログで書きましたが、研修で大切なことは『余裕』です。
島が４人以上になるのなら、テーブルを３つ用意して、【T字】型にしてみてください。
講師の方に２つのテーブルをくっつけて、後ろにもうひとつテーブルを付けるとお誕生日席ができあがり逆T字型になりますね。
これなら、ぎゅうぎゅうになることもなく、最大６名までが余裕をもって着席できます。
