この記事の目次
カリキュラム
１．キャリアの考え方【講義／個人ワーク／共有】
（１）自身の価値を高めることの重要性
（２）キャリアとは何か
（３）キャリアビジョンの描き方
２．キャリア形成に向けた自己理解①【講義／個人ワーク／共有】
～Want（やりたいこと）を考える～
（１）充実度曲線
（２）私の光る体験と成長のきっかけ
（３）私が目指すもの、魅力を感じること
３．環境変化を捉え、自立した職業人を目指す【講義】
（１）環境変化と求められる人材
（２）御社を取り巻く環境を理解する
４．キャリア形成に向けた自己理解②【講義／個人ワーク／共有】
～Can（できること）を考える～
（１）仕事の成果を獲得する仕組み
（２）今まで培った経験、スキル、能力の棚卸
５．キャリア形成に向けた自己理解③【講義／個人ワーク／共有】
～Should（やるべきこと）を考える
（１）会社（周囲）からの期待
６．組織貢献に向けたキャリアビジョンの設定【講義／個人ワーク／共有】
（１）自身のキャリアの方向性
（２）10年後のキャリアを描く（仕事とプライベートの両面を描く）
（３）キャリアビジョンの重要性
７．ワークシートの共有【共有／発表】
（１）ワークシートのグループ内発表
（２）本日の研修振り返り
８．まとめ・質疑応答
研修の特徴
国家資格キャリアコンサルタントであり、１級キャリアコンサルティング技能士として多くのビジネスパーソンのキャリア形成に携わってきた当社代表が実施するビジネスパーソン向けのキャリアデザイン研修です。仕事を通じてどのようにして自分のキャリアを構築し、イキイキとしたビジネスライフを送ることができるのか。キャリアの節目で実施するとても有意義な研修内容です
講師からのメッセージ
多くの企業に対して組織開発コンサルティングを実践してきました。その中で感じることは組織開発のためには社員の人材開発（＝キャリア開発）が必要だと言うことです。本研修では自分の未来は自分で創るをテーマにイキイキとしたビジネスキャリアを構築することが、イコール組織開発につながるかをしっかりと、じっくりと学ぶことに重点を置いています。
