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社内折衝力コンセンサス研修(半日)

この記事の目次

カリキュラム

1.折衝・交渉に必要な合意形成【講義/ディスカッション】

 (1)合意形成とは何か
 (2)合意と同意の違い
 (3)WIN-WINの関係を高める条件づくり
 (4)合意形成を得る

2.折衝と交渉の知識【講義】

 (1)交渉の意味と目的
 (2)説得のSTEP
 (3)説得を成功させる要素と技法

3.折衝と交渉のロールプレイング【ロールプレイング】

 (1)WIN-WINの関係をつくるロールプレイング

4.まとめ・質疑応答

研修の特徴

1.社内折衝力と交渉力について知識と実践力をロープレで体感します
2.交渉はWIN-WINの関係にすることを理解し、実践力を身に付けます
3.ディスカッションによって、学んだ交渉力を定着化できます

講師からのメッセージ

折衝や交渉というと苦手意識を持つ人が数多く居られます。特に交渉とは「駆け引きである」という間違った意識を持つ方には、折衝や交渉の場を避けて、つい相手の言いなりになる事も少なくありません。しかし、交渉や折衝とは単に駆け引きだけではありません。こちらの言い分をきちんと相手に伝えてお互いにWIN-WINの関係を作ることが大切です。本研修ではお互いに気持ちの良い交渉の場となれる場づくりの方法を伝授。折衝と交渉が苦手な方にはおススメの研修です。

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この記事を書いた人

1962年生まれ。大手旅行会社でセールス、外資系企業でマーケティング、人材教育会社でキャリアコンサルタントを経験後に独立起業。管理職を始めとした階層別研修と、部下指導、問題解決、ロジカルシンキングなどのスキルアップ研修の企画運営を行う。起業後20年間で33,000名以上のビジネスプロフェッショナル人材の育成に貢献してきた。
・1級キャリアコンサルティング技能士
・国家資格キャリアコンサルタント
・職業紹介責任者、他、資格多数保有

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