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研修一覧

管理職は、組織のビジョンと戦略を実行し、チームを統率してマネジメントを発揮することが求められます。
人・モノ・金の経営資源を活用、開発するスキル向上を目的にした研修です。

中堅社員は、専門的なスキルと経験によって、後輩指導をしながら、業務を円滑に進めることが求められます。
次期管理職を意識して、リーダーシップの発揮と周囲を巻き込むスキル向上を目的にした研修です。

課長代理・係長・店長ケースを通じて体感学習【クレーム対応半日研修~ロープレ編~】
課長代理・係長・店長リモートワークの問題を共有する【テレワーク問題解決半日研修】
課長代理・係長・店長管理職になる前に受けておきたい【課長代理2日間研修】
課長代理・係長・店長管理職手前で身に付けたい基礎基本【係長研修1日コース】
課長代理・係長・店長社内合意形成力の向上【社内折衝力コンセンサス半日研修】
課長代理・係長・店長部下指導の基本を学ぶ【人材育成の基本(OJT)研修】
課長代理・係長・店長部下をもつ前に身につける定番研修【新任リーダー基礎コース1日】
主任・班長・リーダーリーダーとマネージャーが学ぶ【ビジネスコミュニケーション1日研修】
主任・班長・リーダー若手リーダーシップの定番研修【リーダーシップ養成1日研修】
主任・班長・リーダー若手現場指導者のための【OJTリーダー1日研修】
主任・班長・リーダー初めて担当する【チューター担当者向けロープレ1日研修】

若手社員は、積極的な学習姿勢で常に学び、いち早く自律することを目指します。
与えられた業務を迅速かつ正確にこなし、周囲や上司と良好な関係を構築しながら、業務を着実に遂行できるスキル向上を目的にした研修です。

新入社員徹底指導の3日間【新入社員基礎研修~ロールプレイング編~】
新入社員新入社員の1日体感研修【新入社員ロープレ研修】
新入社員2~3年目若手社員向け【社内コミュニケーション半日研修】
新入社員新入社員の定番コース【総合型新入社員1日研修】
新入社員大好評!新社会人の徹底指導の3日間【新入社員3日間総合研修】
新入社員内定者研修とセットで効果倍増【報連相を学ぶ1日間】
新入社員入社半年後のマインドセット【新入社員向け1日研修】
若手社員3年目~9年目若手社員向け【ビジネスマナーやり直し2日間研修】
若手社員後輩社員をけん引する【若手社員リーダーシップ1日研修】
若手社員効率化の定番研修【若手社員向け仕事の進め方1日研修】
若手社員若手社員がしっかり学べる【ビジネスマナーと報連相2日間】
若手社員若手社員が学ぶ論理的訴求技術【ディベート2日間研修】
若手社員若手社員を長期的に育成【5年目~10年目チューター研修】
若手社員対人力と自考力を伸ばす【若手社員総合力向上研修】

組織として協力、協働する知識とスキルや実行手法を身に付けることで、集団のパフォーマンスを向上させることを目的にした研修です。

チームビルディングマネージャー研修のフォローアップに最適【チームビルディング1日研修】
ファシリテーション組織活性化をはかる【ファシリテーション力向上1日間研修】