管理職研修
管理職には、組織のビジョンと戦略を実行し、チームを統率してマネジメントを発揮することが求められます。
新任管理職には、マネジメントに必要な視座・視野・視点の置き方に加えて、人・モノ・金・情報・時間の経営資源を活用、開発するリーダーシップスキルの向上を目的にした研修です。
中堅社員研修
中堅社員は、専門的なスキルと経験によって、後輩指導をしながら、業務を円滑に進めることが求められます。
次期管理職を意識して、中堅社員自身のコンセプチュアルスキルの習得と、リーダーシップの発揮を中心とした周囲を巻き込むスキルの向上を目的にした研修です。
| 次期管理職 | 管理職になる前に受けておきたい【課長代理２日間研修】 |
| 次期管理職 | 製薬業界の次期管理職養成３日間【管理職養成合宿３日間】 |
| 次期管理職 | 部下後輩指導育成の定番【部下指導１日研修】 |
| 次期管理職 | 管理職手前層の中堅社員が基本から学ぶ【初任リーダー研修３日間】 |
| 次期管理職 | 新任リーダーが基礎から学ぶ【指導と育成の総合研修１日研修】 |
| 次期管理職 | 管理職手前で身に付けたい基礎基本【係長研修１日コース】 |
| 次期管理職 | 管理職手前層が基礎から学ぶ【初任リーダー２日間研修】 |
| 課長代理・係長・主査 | 金融業界で期待される150分間研修【リーダーシップの取り方研修】 |
| 課長代理・係長・主査 | 建築土木業界期待で期待される【中堅社員育成１日研修】 |
| 課長代理・係長・主査 | 人材派遣業で期待される【中堅社員育成１日研修】 |
| 課長代理・係長・主査 | 部下指導の基本を学ぶ【人材育成の基本（OJT）研修】 |
| 課長代理・係長・主査 | 若手リーダーシップの定番研修【リーダーシップ養成１日研修】 |
| 課長代理・係長・主査 | リモートワークの問題を共有する【テレワーク問題解決半日研修】 |
| 課長代理・係長・主査 | 社内合意形成力の向上【社内折衝力コンセンサス半日研修】 |
| 課長代理・係長・主査 | リーダーとマネージャーが学ぶ【ビジネスコミュニケーション１日研修】 |
| 課長団り・係長・主査 | 若手現場指導者のための【OJTリーダー１日研修】 |
| 新任主任・班長・リーダー | 初めて担当する【チューター担当者向けロープレ１日研修】 |
| 新任主任・班長・リーダー | 人材関連企業で定期開催【次期リーダー対象者養成1日研修】 |
| 新任主任・班長・リーダー | 部下をもつ前に身につける定番研修【新任リーダー基礎コース１日】 |
| 新任主任・班長・リーダー | 新任主任／班長向けの２日間研修【新任リーダー育成研修】 |
| 新任主任・班長・リーダー | 会社貢献意欲を醸成する180分間【部下後輩エンゲージメント研修】 |
若手 / 新入社員研修
若手社員は、積極的な学習姿勢で常に学び、いち早く自律することを目指します。
与えられた業務を迅速かつ正確にこなし、周囲や上司と良好な関係を構築しながら、業務を着実に遂行できるコンセプチュアルスキルと、ヒューマンスキル向上を目的にした研修です。
思考力強化研修
コンセプチュアルスキルである概念化能力を向上させることで、業務上の問題に対処し、解決する力が身につきます。
ビジネスパーソンの社会人基礎力と言われる思考力の向上により、自身のビジネスチャンスを広げるための研修です。
| ロジカルシンキング | 論理的思考を２日間でしっかり学ぶ【ロジカルシンキング総合研修】 |
| ロジカルシンキング | ロジカルシンキングと問題解決も併せて学ぶ【プレゼンテーション２日間研修】 |
| ロジカルシンキング | 明日からすぐに使える【ロジカルシンキング１日研修】 |
| タイムマネジメント | ２～９年目社員の時間効率化【基本タイムマネジメント１日研修】 |
| タイムマネジメント | 若手社員タイムマネジメント研修１日コース【効率的な仕事の進め方】 |
| タイムマネジメント | インバスケット演習で学ぶ【業務効率化研修1日コース】 |
| ＰＤＣＡ | あらゆるビジネスシーンを演習で再現【トライアル＆エラーとＰＤＣＡ研修】 |
| ＰＤＣＡ | 建築土木業界向け体感研修【体感アクティビティPDCA１日講座】 |
| ディベート | ミドルマネジメントに必要な【ロジカルディベート研修２日間】 |
| ディベート | 若手社員が学ぶ論理的訴求技術【ディベート２日間研修】 |
| ビジネスライティング | 文書作成の黄金ルール【ビジネスライティング１日研修】 |
| プレゼンテーション | プレゼンを基礎から習得【ロジカルプレゼンテーション２日間研修】 |
| プレゼンテーション | 午後からスタート【ロジシン＆プレゼン力向上半日×２日研修】 |
| プレゼンテーション | 若手社員のプレゼン力向上【プレゼンテーションの基本１日コース】 |
対人力強化研修
ヒューマンスキルである対人関係力を向上させることで、周囲と協働／協業して業務を遂行する力が身に付きます。
周囲との協力により、自分のスキルだけでなく、チームパフォーマンスの向上も意識した研修です。
| リーダーシップ | 管理職に必要な交渉力【管理職の合意形成研修１日間】 |
| リーダーシップ | リーダーとマネージャーが学ぶ【ビジネスコミュニケーション１日研修】 |
| リーダーシップ | 若手リーダーシップの定番研修【リーダーシップ養成１日研修】 |
| リーダーシップ | 金融業界で期待される人材育成【新任リーダー研修150分】 |
| リーダーシップ | 部下をもつ前に身につける定番研修【新任リーダー基礎コース１日】 |
| リーダーシップ | 後輩社員をけん引する【若手社員リーダーシップ１日研修】 |
| ビジネスマナー | 若手～中堅営業社員向け【やり直しのビジネスマナー１日研修】 |
| コミュニケーション | 管理職のためのコミュニケーション半日講座【伝えかた研修】 |
| コミュニケーション | 言いたいことが伝わる【社内コミュニケーション研修半日コース】 |
| コミュニケーション | 周囲から信頼される【若手向け話し方と伝え方１日研修】 |
| コミュニケーション | 明日からサクサクできる【報告/連絡/相談の半日研修】 |
| コミュニケーション | 社内コミュニケーション力向上【新ソウ・レン・ホウ半日研修】 |
| コミュニケーション | 2年目～3年目対象【社内コミュニケーション半日研修】 |
| コミュニケーション | 技法で学ぶ【タイプ別対人力向上研修～ロールプレイング編～】 |
| コミュニケーション | 周囲から信頼される【若手向け話し方と伝え方１日研修】 |
| コミュニケーション | 脱・新入社員のための【ステップアップ対人力１日研修】 |
| コミュニケーション | ユーモア人財は会社を変革する【対人力向上90分セミナー】 |
| 交渉力・折衝力 | 管理職に必要な交渉力【管理職の合意形成研修１日間】 |
| クレーム対応 | 現場事例で体感学習【基本クレーム対応1日研修】 |
| クレーム対応 | 即実践可能な【クレーム対応基礎１日コース】 |
組織力強化
組織として協力、協働する知識とスキルや実行手法を身に付けることで、集団のパフォーマンスを向上させることを目的にした研修です。
| チームビルディング | 管理職の折衝力と交渉力【合意形成ロールプレイング研修１日間】 |
| チームビルディング | マネージャー研修のフォローアップに最適【チームビルディング１日研修】 |
| コンセンサス | 管理職に必要な交渉力【管理職の合意形成研修１日間】 |
| コンセンサス | 社内合意形成力の向上【社内折衝力コンセンサス半日研修】 |
| ファシリテーション | 組織活性化をはかる【ファシリテーション力向上１日間研修】 |
営業力強化
営業担当者が必要とするセールスパーソンのマインド設定に始まり、対人的な応対の基礎基本、顧客分析からソリューション営業まで、対面を必要とする営業に必要な要素を網羅的に身に付ける研修ラインナップです。
ビジネスナレッジ
コンプライアンスやハラスメント、メンタルヘルスなど、全社員的に必要な知識を学ぶ研修です。
| アンコンシャスバイアス | アンコンシャス・バイアス研修 |
| レジリエンス | レジリエンス研修 ～逆境をバネに成長する～ |
| レジリエンス | レジリエンス研修 ～折れない心を育てる研修～ |
| アンガーマネジメント | 自分の怒りをコントロール【アンガーマネジメント半日研修】 |
| アンガーマネジメント | アンガーマネジメント・ハラスメント防止研修（半日） |
| ハラスメント | アンガーマネジメント・ハラスメント防止研修 |
| ハラスメント | ハラスメント防止（半日）研修 |
| キャリアデザイン | 自分の未来は自分で作る【キャリアデザイン１日研修】 |
| インバスケット | インバスケット演習で学ぶ【業務効率化研修１日コース】 |
| 笑いと経営 | そこまでやるか！感動経営と笑いの90分間講演 |
| 笑いと健康 | 人生100年時代、楽しく＆おもしろく！健康と笑い90分講演 |
ロールプレイング研修
現実の場面を再現することで、相互の関係をリアルに理解し、対人スキルや問題解決スキル向上を目的にした研修です。